尤其这个慈善基金会还是他和他母亲成立的，如果他自己率先不守规矩，朝令夕改，恐怕很难服众。

“所以很抱歉。”江阔将沏好的一杯茶放到她面前的茶几上，“你这个申请我不能同意。”

辛妍本来也就是怀抱着试一试的心态，所以听到是这样的结果，并不意外。

“好的。”其实他也大可不必跟她说什么抱歉，她也不是小孩子了，能够理解他身为领导人的顾虑。

她伸手端起茶杯喝了一口，以此表示理解和释然。

“试试嘛，反正又不吃亏，实在不行，申请被打回来就是了。”

辛妍这会儿被露娜怂恿得有点心动，毕竟从她认识江阔以来，对他的印象都是正面的。

万一江总就是慈悲为怀，愿意再帮她一次呢？

虽然是有点贪心了，但是眼下她确实也没有什么更好的选择。

“你说的对。”于是，辛妍还真就登录办公系统，向员工慈善基金会提交了一份申请。

“那我先出去工作了。”她放下茶杯，正欲起身。

下一秒，却被江阔叫住。

“等一下。”

辛妍刚刚抬起的臀，又轻轻往下坐回去，抬眸静静地看着他，等待他下一步指示。

“集团是没有这个先例。”江阔从沙发上站起身，往办公桌走，“不过我个人，可以借给你。”

申请最先会经由上司审批，一个多小时后，辛妍被叫进了江阔的个人办公室。

“我们的员工慈善基金会没有向试用期员工开放的先例。”江阔坐在会客区，边垂眸泡茶，边跟她表明态度，“我一旦给你破了这个例，以后怕是要乱套了。”

管理公司不能只依靠人情，需要一套令行禁止的制度，公司规模越大越是如此。

江阔虽然生活里为人和善，但是在公事上从来不含糊。在管理公司上，甚至称得上严格。

而且江阔以前在英国留学，更多的是受西式管理理念的影响，更加推崇制度管理。